Respeto y Protección de los Derechos Humanos (DDHH) y Laborales.
Imagen del personal de Rymel, sonriendo, o conversando… ejemplo la foto que se le tomo a Aleida y compañia en la oficina
Nuestra gente
Nos enorgullece contar con personas que son el motor de nuestro crecimiento; por eso promovemos un entorno basado en el respeto, la inclusión, la diversidad y la equidad de oportunidades para todos, donde cada colaborador aporta al desarrollo sostenible de Rymel.
Equipo Humano
Resumen de indicadores
| Talento Humano | Participación (%) |
|---|---|
| Colaboradores activos | — |
| Mujeres | — |
| Hombres | — |
| Personas con discapacidad | — |
| Diversidad étnica y cultural | — |
| Colaboradores mayores de 50 años | — |
33%
de los cargos de liderazgo en RYMEL son ocupados por mujeres, reflejando nuestro compromiso con la equidad de género y la representación.
402 h
de capacitación en habilidades blandas durante el año.
Un enfoque que crece y se fortalece
RYMEL construye un equipo sólido gracias a su talento, capacidad de aprendizaje y compromiso; invertir constantemente en su desarrollo es uno de los pilares que nos mantienen creciendo como una organización en la que confían las personas que la conforman.
Bienestar institucional
Un plan de bienestar integral que acompaña a nuestros colaboradores en cada etapa, brindando apoyo en los momentos que más lo necesitan.
Bienestar familiar
Acompañamos a nuestros colaboradores y sus familias en momentos clave, desde eventos importantes hasta situaciones de emergencia.
Reconocimiento y trayectoria
Celebramos los logros y la permanencia de quienes construyen en RYMEL, incluyendo a quienes cumplen su año laboral.
Cultura de seguridad y respeto
Promovemos espacios que refuercen la seguridad, la equidad y el respeto dentro de nuestro equipo.
Los beneficios mencionados anteriormente hacen parte de nuestro Programa de Bienestar Institucional.
Rymel sin etiquetas
Rymel Sin Etiquetas
Un entorno en el que cada persona vale por quién es, sin importar etiquetas ni prejuicios.
¿Qué buscamos?
Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto y equidad, sin importar su género, orientación sexual, edad, religión, etnia, condición socioeconómica o discapacidad.
Equidad de género
Impulsamos la igualdad de oportunidades y el desarrollo del liderazgo de mujeres en la organización.
Diversidad e inclusión
Promovemos un ambiente donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.
Talento joven
Fomentamos el desarrollo y crecimiento de nuestros talentos jóvenes profesionales.
Diversidad sociocultural
Reconocemos que la diversidad de experiencias y perspectivas fortalece nuestra organización.
Nuestro compromiso
En RYMEL entendemos y promovemos los distintos talentos, la diversidad de culturas y las oportunidades que tenemos como equipo, contribuyendo al crecimiento de la organización.