RYMEL / ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD

2026 — 2030

SostenibilidadCrear valor.
Crecer juntos.

Cinco pilares guían cómo cuidamos los recursos, fortalecemos las comunidades y construimos el futuro de Rymel.

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UNA ESTRATEGIA. CINCO FORMAS DE ACTUAR.

Por las personas.
Por nuestro entorno.
Por lo que viene.

Compromisos ambientales, sociales y empresariales conectados en una hoja de ruta compartida para 2026–2030.

Planta Rymel con paneles solares en cubierta
Copacabana, Antioquia · Colombia
Sello original Rymel Ambiental

01 / NUESTRO COMPROMISO

Gestión ambiental y recursos

Uso eficiente de los recursos, reducción del impacto ambiental y acción climática.

LÍNEAS DE ACCIÓN

  • 01Eficiencia energética
  • 02Economía circular y gestión del ciclo de vida
  • 03Acción climática: riesgos y oportunidades
Sello original Rymel Comunidad

02 / NUESTRO COMPROMISO

Comunidad y desarrollo social

Bienestar, inclusión y desarrollo de las personas y las comunidades.

LÍNEAS DE ACCIÓN

  • 01Desarrollo social comunitario
Sello original Rymel Gobernanza

03 / NUESTRO COMPROMISO

Gobernanza y excelencia empresarial

Ética, transparencia y gestión responsable de la organización.

LÍNEAS DE ACCIÓN

  • 01Cumplimiento legal
  • 02Comportamiento ético y transparente
  • 03Capacidad financiera
  • 04Posicionamiento de marca
  • 05Gestión del conocimiento
Sello original Rymel Innovación

04 / NUESTRO COMPROMISO

Innovación, producto y experiencia del cliente

Investigación, calidad y conocimiento técnico a lo largo de la cadena de valor.

LÍNEAS DE ACCIÓN

  • 01Investigación y desarrollo; análisis continuo de las tendencias de mercado
  • 02Atención al cliente especializada y técnica
  • 03Calidad y especificaciones técnicas garantizadas
  • 04Diseño de producto y gestión del ciclo de vida
  • 05Optimización de procesos
  • 06Gestión integral de la cadena de suministro
  • 07Certificaciones
Sello original Rymel Bienestar

05 / NUESTRO COMPROMISO

Talento, diversidad y bienestar

Respeto, inclusión, seguridad y oportunidades para las personas.

LÍNEAS DE ACCIÓN

  • 01Respeto y protección de los derechos humanos y laborales
  • 02Diversidad e inclusión de la fuerza laboral; equidad de género
  • 03Ambientes laborales seguros
  • 04Talento humano idóneo y competente

AVANCES Y TRANSPARENCIA

Compromisos que
se convierten en acciones.

Consulta nuestros informes de gestión y conoce los avances, año por año.

INFORMES DE GESTIÓNAño por año.